Festa da Firma: 'Deus Me Livre' ou 'Quem Me Dera'?

O Guia Definitivo para Sobreviver e Brilhar

Fim de ano chegou, e junto vem ela: a famosa festa da firma. Para alguns, é o ápice do networking regado a drinks. Para outros, um campo minado de gafes e arrependimentos. Mas calma, com humor e boas práticas, dá para transformar essa experiência em algo memorável (pelos motivos certos).

Festa ou Extensão do Escritório?

Antes de decidir entre o time Deus me livre ou Quem me dera, lembre-se: a festa da firma não é só um evento social, mas também uma extensão da cultura corporativa. É onde você pode criar laços, reforçar sua imagem profissional e, de quebra, se divertir.

Dica de ouro: Se estiver indeciso(a), vá! Mas vá preparado(a) para o equilíbrio entre diversão e etiqueta.

Manual de Sobrevivência: Como Não Virar Meme no Café de Segunda

1️⃣ Beba com Moderação Sim, há open bar, mas isso não é convite para um episódio de reality show. Manter-se sóbrio o suficiente para lembrar de todas as conversas é uma forma de garantir que sua reputação permaneça intacta.

2️⃣ Networking Natural Aproveite para falar com aquele líder ou colega de outra área com quem você raramente interage. Mas vá devagar: "puxar papo" não é o mesmo que um interrogatório sobre o relatório trimestral.

3️⃣ Evite Brincadeiras Inadequadas O clima pode ser descontraído, mas os limites continuam. Empatia e respeito nunca saem de moda, especialmente quando o assunto é convivência em grupo.

4️⃣ Atenção à Roupagem Nem traje de gala, nem look de balada. Vista-se de acordo com o ambiente, sem esquecer que é um evento corporativo.

5️⃣ Celebre os Outros Reconheça conquistas e celebre o esforço da equipe. Pequenos gestos de gratidão deixam uma impressão positiva e ajudam a fortalecer laços.

E Se Você Não For?

Ok, talvez a ideia de socializar em um evento corporativo te cause arrepios. Tudo bem, você não é obrigado(a) a ir, mas avalie o impacto de sua ausência. Muitas vezes, perder esse momento pode criar uma impressão errada sobre seu engajamento.

Festa Boa é Festa Inclusiva

Se você faz parte do time de organização, lembre-se: nem todo mundo gosta de karaokê ou dançar até o chão. Pergunte ao grupo o que preferem. Pode ser um happy hour, um almoço ou algo mais tranquilo. O importante é que todos se sintam confortáveis.

Rindo, Mas Refletindo

A festa da firma é, acima de tudo, um lembrete de que trabalhamos com pessoas. É sobre criar memórias, reforçar vínculos e humanizar as relações. Com bom senso e um pouco de humor, ela pode ser um ponto alto do ano – e não uma história que você queira esquecer.

E você? Time "Deus me livre" ou "Quem me dera"? Me conta nos comentários!

Por Alexandre Dantas | Siga no Instagram @alehdantas1 

Vice-presidente de Relações Institucionais da ACEMA – Associação Comercial e Empresarial de Apodi

Consultor Empresarial, Professor e Palestrante

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